Santé mentale : Grande Cause Nationale 2025 – Pourquoi et comment les entreprises doivent agir ?

Grande Cause Nationale 2025
En 2025, la santé mentale prend une place centrale en devenant la Grande Cause Nationale. Les entreprises, piliers de la vie active de millions de Français, ont un rôle clé à jouer dans cette transformation. En mettant en place des mesures pour prévenir les risques psychosociaux (RPS) et en créant un environnement de travail bienveillant, elles peuvent contribuer à une société plus harmonieuse. Parmi les solutions innovantes, les jeux de société émergent comme un outil prometteur.
Pourquoi la santé mentale est au cœur des priorités nationales ?
Les troubles de santé mentale, tels que le stress, l’anxiété et le burn-out, sont de plus en plus répandus. Selon l’OMS, ces problèmes sont parmi les principales causes d’absentéisme et de baisse de productivité. En France, 1 salarié sur 5 déclare être affecté par des troubles psychosociaux, soulignant la nécessité d’agir.
En faisant de la santé mentale la Grande Cause Nationale en 2025, l’objectif est de mobiliser tous les acteurs, publics et privés, pour créer un environnement propice à l’épanouissement personnel et professionnel de chacun. Pour les entreprises, c’est une occasion unique de mettre en œuvre des initiatives concrètes qui combinent prévention, sensibilisation et soutien.
En faisant de la santé mentale la Grande Cause Nationale en 2025, l’objectif est de mobiliser tous les acteurs, publics et privés, pour créer un environnement propice à l’épanouissement personnel et professionnel de chacun. Pour les entreprises, c’est une occasion unique de mettre en œuvre des initiatives concrètes qui combinent prévention, sensibilisation et soutien.
Les entreprises au centre de la prévention des RPS
Les risques psychosociaux englobent diverses problématiques telles que le stress chronique, le harcèlement moral et l’isolement professionnel. Si ces facteurs ne sont pas adressés, ils peuvent avoir des conséquences graves :
Pour les collaborateurs : perte de motivation, troubles de la santé physique et mentale.
Pour l’entreprise : augmentation de l’absentéisme, baisse de la productivité et dégradation de la marque employeur.
Agir sur ces questions, c’est non seulement préserver le capital humain, mais aussi renforcer la performance globale de l’entreprise. Toutefois, les approches classiques, comme les formations avec présentation PowerPoint ou les affiches informatives, montrent souvent leurs limites.
Agir sur ces questions, c’est non seulement préserver le capital humain, mais aussi renforcer la performance globale de l’entreprise. Toutefois, les approches classiques, comme les formations avec présentation PowerPoint ou les affiches informatives, montrent souvent leurs limites.
Des outils innovants pour une sensibilisation efficace
Pour répondre aux attentes des salariés et favoriser une réelle prise de conscience, les outils ludiques et interactifs s’imposent comme une solution adaptée. Nous proposons une gamme variée de jeux personnalisés, adaptés aussi bien aux petites équipes qu’aux grandes organisations, pour aborder les thématiques de la santé mentale et du bien-être au travail.
Une offre sur mesure pour toutes les entreprises
Nos jeux interactifs permettent de :
Plonger les participants dans des situations concrètes : chaque scénario de jeu reflète des problématiques réelles adaptées à l’environnement de l’entreprise.
Stimuler l’interaction et la réflexion collective : les collaborateurs peuvent échanger, prendre des décisions ensemble et trouver des solutions.
Adapter les contenus : des thématiques comme la gestion du stress, le burn-out, ou encore l’équilibre vie pro/vie perso peuvent être personnalisées en fonction des besoins spécifiques de l’entreprise.
Que ce soit avec des jeux pour les séminaires d’équipes ou des outils conçus pour des campagnes de prévention à grande échelle ; nos solutions s’intègrent facilement dans une démarche de sensibilisation.
Que ce soit avec des jeux pour les séminaires d’équipes ou des outils conçus pour des campagnes de prévention à grande échelle ; nos solutions s’intègrent facilement dans une démarche de sensibilisation.
Participez à la prévention des RPS en 2025
La reconnaissance de la santé mentale comme Grande Cause Nationale est une opportunité unique pour les entreprises de s’impliquer dans un enjeu sociétal majeur.
Découvrez notre gamme de jeux pour sensibiliser efficacement vos équipes à la santé mentale et au bien-être au travail.
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